Tipp 01 - Stellensuche

Wer wagt - gewinnt!

Das könnte das Motto für Ihre Blindbwerbung sein. Machen Sie den ersten Schritt! Knüpfen Sie Kontakt zu Ihren künftigen, neuen Arbeitsplatz über die telefonische oder schriftliche Kontaktaufnahme.

Hier haben Sie die Chance, sich einer Firma ohne Wettbewerb von anderen Berwerbern zu präsentieren.
Außerdem zeigen Sie, dass Sie über Tatkraft, Initiative und Dynamik verfügen.

Selbstverständlich fällt es fast allen Menschen schwer, sich unaufgefordert bei einer Firma zu bewerben.

So schwer es fällt, überlegen Sie doch einmal:
Wenn auf jede Anzeige bis zu mehreren Hundert Zuschriften bei den Firmen eingehen und Ihre Chance, die Stelle zu bekommen, 1:X-hundert besträgt, kann sich diese Chance doch nur erhöhen, wenn Sie selbst die Initiative ergreifen.

Also: Werden Sie aktiv! Tun Sie etwas! Heben Sie sich positiv aus der Masse hervor!

Tipp 02 - Fähigkeiten und Selbsteinschätzung

Wenn man sich auf eine Stelle bewirbt, sollte man wissen, was man der Firma anbieten kann. Vor allem muss man seine beruflichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten benennen können, aber auch die eigene Klarheit über persönliche Eigenschaften ist wichtig. Denn im Bewerbungsprozess sind Sie immer wieder gefordert, Ihre beruflichen Stärken hervorzuheben. Dies gilt insbesondere für das das Bewerbungsschreiben und für das telefonische und persönliche Bewerbungsgespräch.

Falls Sie sich noch nicht direkt im Klaren darüber sind, wo Ihre Stärken liegen, bietet zum Beispiel das Arbeitsamt vorgefertige Test-Arbeitsbögen an, an denen Sie sich orientieren können.